卫华职业培训学校简介

2015年1月份注册成立，2015年6月开学典礼。

对内：建立各工种职业技能鉴定标准，据此设计课程体系、组织课程开发与培训，将职业技能鉴定结果与薪资挂钩，激励技能工人积极参与学习，持续提升技能素养、推动提升产品质量。

对外：依托卫华集团国家职业技能鉴定所、省厅高技能人才评价单位、CCS焊工认证中心资质，承接国家职业技能初、中、高等级培训与鉴定，与各行业协会、鉴定机构积极合作，为社会输送高技能人才。

整体情况：

卫华职业培训学校现开设有焊接、数控加工2个专业，拥有学员150名；为促进技能人员技术知识及时补充，学校还开设有“金蓝领焊工培训班”“校招大专生培训班”“新入职焊工培训班”等多期集训班，最快速度提升工人技能水平。

目标学员：各子公司4级及以上焊工。

培养目标

重点进行“金蓝领”技术工人培训，培训输出的“金蓝领”通过职业技能鉴定后将作为导师，通过“师带徒”方式，带动子公司技术工人技能素质的整体提升。

课程设置：14门课程，24.5学时，40学分。

学习频率：每月一门

学习要求：金蓝领培训班课程设置与管理办法

学校目前拥有理论培训教室600平方米、专业实训场所2,000平方米，焊工教学实操实习工位24个，钳工教学实操实习工位20个，电脑实操平台60个。

基地目前已具备焊工理论、实操教学能力，同时可容纳150人；可进行焊工技能考试及远程视频传导，同时可容纳24人。具备钳工理论、实操教学能力，同时可容纳40人。可进行电子化考试及远程视频传导，同一时间可容纳60人；基地计算机教室可进行数控车工模拟教学、办公软件培训、三维设计软件培训，最大功能发挥其用途。

基于卫华集团及基地拥有能力，可承办县级及省级技能大赛，并亦可成为品牌培训基地。

2015年10月28日、2016年3月5日，为更好地执行新型学徒制政策，卫华集团与新乡职业技术学院、新乡技师学院先后签订合作协议，正式建立校企合作关系，并设立新乡职业技术学院卫华分院，开设焊接、数控加工2个专业，招收培养150余名学员。

特邀讲师

同时，学校积极引进外部优秀讲师，开阔学员视野、拓宽创新思路、规范技术要求、提升理论水平。

其中，特邀太原科技大学王鹰举办《国内外输送机发展概况》讲座，特邀新乡市特种设备协会张爱臣、张吉振、王魁元等开办特种设备取证培训班，特邀新乡技师学院教师张世伟指导学生实训操作，特邀郑州工业技师学院教师开办3个月装备钳工集训班。

焊接工位

钳工工位、全自动焊材烘干箱、焊烟除尘系统、交直流脉冲氩弧焊机、变频方波气体保护焊机、理论教室桌椅、多媒体教学系统、教学电脑

企业高技能人才评价试点单位    

   2014年，在省领导的信任与支持下，卫华集团获批了河南省人力资资源和社会保障厅“第三批企业高技能人才评价试点单位”，集团能够依据国家职业标准并结合生产经营实际，对河南省范围内职工技能水平进行客观、公正的评价。

企业高技能人才自主评价

2016年9月份，集团申请成立企业高技能人才自主评价委员会，并进行第一届高技能人才评价。

卫华集团国家职业技能鉴定所及高技能人才评价委员会下设管理办公室，负责日常培训、考核、鉴定工作。拥有鉴定及评价人员57人，其中正高级工程师9名、副高级工程师17名。

卫华集团国家职业技能鉴定所

卫华集团国家职业技能鉴定所，现拥有各工种考评员36名。可进行焊工、加工中心操作工、电机装配工、铆工（冷作钣金工）、电工、起重装卸机械操作工、装配钳工、电气设备安装工、铣工、镗工、涂装工共11个工种初、中级职业技能鉴定。

国家职业技能鉴定所

卫华职业技能鉴定所拥有国家级技术检测实验中心，成立于2007年2月，专门从事起重机械、矿山机械、压力容器等产品质量控制、材料检测、零部件检测、产品检测、故障分析、技术评价、技术改造、技术改进的国家认可实验中心，能够进行起重机整机检测、金属材料无损检测、化学检测、物理检测、电气控制系统培训及实验。

中心现有员工27人，其中高级工程师2人，工程师8人，助理工程师11人，大专以上学历占85%以上。

卫华集团国家职业技能鉴定所拥有完善的检测体系，下设物理检测室、化学检测室、电器实验室、金相分析室、无损检测室等多部门，可对多工种鉴定结果进行标准、合格化的检测。

同时，多名考评员正在逐步完善已有的考评鉴定体系，为省职业技能鉴定贡献力量。

外部合作

卫华集团有限公司与多家单位建立有合作关系，在互利共赢的基础上开展多个工种的技能培训与技能等级鉴定工作。

中国船级社

凭借集团强大的实力及专业实训基地的投入使用，卫华集团在2016年获批“卫华集团有限公司焊工考试委员会”资质，这标志着豫北地区唯一一家船级社焊工认证机构落户卫华集团。

卫华集团CCS焊工认证中心，可面向高职高专院校学子、重型机械制造类企业单位、海洋港口类企业单位及从事相关工种业务的企业单位及个人办理船级社焊工证。

基于卫华集团现有鉴定水平及专业基地，可进一步与外界鉴定及检测机构合作，开展多行业、多工种的检测鉴定业务，进一步提高行业及各工种培训、鉴定能力，优化鉴定标准。

行业鉴定合作

2017年将进一步与国家质量技术监督局、安全管理监督局的合作，开展特种设备作业工种的培养与鉴定工作。

质量技术监督局涉及鉴定工种：

起重机械作业：起重机械机械安装维修、起重机械电气安装维修、起重机械指挥、桥门式起重机司机、塔式起重机司机、门座式起重机司机、缆索式起重机司机、流动式起重机司机、升降机司机、机械式停车设备司机；场(厂)内专用机动车辆作业：车辆维修、叉车司机、搬运车牵引车推顶车司机、内燃观光车司机；特种设备焊接作业：金属焊接操作、非金属焊接操作。

安全管理监督局：

电工作业证、焊接与热切割作业证、高处作业证。

办校必要性

长垣县现有人口98万，劳动力33万，每年新增劳动力1万左右，农村大量富余劳动力急需转移就业安置，而职业教育是国家科教兴国战略的重要组成部分和解决农村富余劳动力转移就业的根本途径。

在如此情境下，在卫华职业培训学校基础上，我司拟举办一所民办公助的起重工业技工学校，转移农村劳动力，提升技能人员水平。

发展展望

申报省直技能鉴定所

原卫华集团国家职业技能鉴定所隶属于河南省中小企业局，由于中小企业局管理不善，导致信息不通，大量工作积压，于2015年年底被下文注销。

目前鉴定所拥有专业考评员36名、标准考试场所2000多平米、国家专业检验测试中心1个，可进行11个工种初、中级工的鉴定工作，鉴于拥有资质及相关实力，为更好的服务于技能人才的培养与鉴定，2017年度拟重新申请设立省直职业技能鉴定所。

申报“教育工厂”

根据“长垣县人民政府文件  长政[2016]24号”：鼓励企业强化员工职业技能培训，探索“校企合作”模式，积极创建“教育工厂”。县政府每年对新获得“教育工厂”称号的企业给予30—50万元的奖励，具体奖励办法另行制定。对于在长垣县县域内工作五年以上，新获得有县人社部门推荐机构鉴定考试、河南省人力资源部门颁发的“技师”“高级技师”证件的技术人员，县政府分别给予1万元/人、2万元/人的奖励。

该政策由县教体局、民生中心、科工信委共同负责，我司将进一步跟踪，申报“教育工厂”，扩大培训规模，提升技能人员水平。