党籍管理标准

1、目的
       集团党籍管理是党建工作的重要内容。为了加强和规范加党籍管理，特制定本标准。
2、范围
       本标准适用于卫华集团党委所辖各党总支、支部和全体在册党员。
3、职责
       人力资源管理部门办理党员入（离）职手续时，应同时填写《党员登记表》，造册转交集团党委办备案。
       党委、党总支、党支部负责党籍管理并办理党员材料、组织关系接转等相关手续。
4、概念
       党籍即是党员资格。入党申请人被党组织批准加入党组织后，就取得了党籍。
       凡是党员自动退党、被劝退党、自行脱党、党员重新登记时未予登记、受到开除党籍的纪律处分、取消预备党员资格者，都失去了党籍。
       党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。
5、内容
5.1    入党申请人入党（组织发展新党员）管理：应经过入党申请人递交申请书、组织培养、组织培训、政治、思想、工作审查等程序，根据相关规定进行，保证新党员质量。
5.1.1    按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，抓好党员发展工作，及时把符合条件的优秀（考核B以上）分子吸收到党内来。
5.1.2    加强入党积极分子教育培训工作。凡以书面形式申请入党的，党组织要建立档案，在企业工作1年以上，经过教育培训成熟后，列为入党积极分子；入党积极分子培养，考察工作1年以上，经支委会或党员大会研究同意，列为发展对象；被列为发展对象的入党积极分子，在发展前要集中进行培训,坚持不培训不发展。
5.1.3    严把发展质量关。党支部对拟发展对象，要组织两名正式党员，实地进行政治审查。对政审合格的发展对象，提交支部党员大会讨论，形成意见。
5.1.4    坚持发展党员公示制度。利用厂务公开栏等形式，在一定时间内对发展对象、吸收预备党员、预备党员转正的基本情况进行公示、接收群众监督。
5.1.5    做好预备党员教育考察和转正工作。对上级党组织批准的预备党员的思想、工作情况进行跟踪考察。预备期满后，按照程序办理转正手续。
5.2    党员档案材料
        入党申请书
       共青团推荐表
       思想汇报
       党组织培训结业证书
     《党员发展考察表》
       党内外座谈会记录
       政审材料
     《入党志愿书》
      转正申请
5.3    党支部造册管理
       党员名册、流动党员名册、 申请人员名册、党员转移记录
5.4    党员调入时党组织应办理接收（转）手续、造册登记、组织其参与组织生活活动。
5.5    党员调出时党组织应办理调动手续、注销登记、向接收党组织介绍调出党员的表现情况。
6、流动党员管理
6.1    流动党员的界定：凡组织关系不在集团公司党组织而入职卫华工作，或虽未入职自愿参与卫华党委所辖组织活动的党员，或者党组织关系在卫华但外出工作在6个月以上的党员，均为流动党员。
6.2    流动党员管理的内容：一是流动党员信息的采集和登记；二是掌握党员进出集团公司及在集团公司内部流动情况的信息；三是流动党员的日常管理和教育。
6.3    对外出工作的党员，时间在6个月以上的，原则上要转移正式组织关系，对确实不便转移的，按规定登记发放《流动党员活动证》。
6.4    党支部应与外出党员保持联系，了解外出期间的表现，加强管理，并按期收交党费。
6.5    党员长期外出前必须向党支部报告，说明理由、时间、地点，并领取《流动党员活动证》；外出期间要严格要求自己，积极参加所在单位党的组织生活；返回时应上交《流动党员活动证》。
6.6    流动党员信息的采集。凡是流动党员入职或离职，在人力资源管理部门办理手续时，必须同时填写《流动党员登记表》，送交集团党委办备案。
6.7    对党员身份的确认。凡党员组织关系不在集团公司及子公司的党员，或者未公开党员身份的党员（经摸底澄清是党员的），本人均需让原党支部的上级党委，出具证明党员身份的信函，直接邮寄至卫华集团党委办公室，以证明其党员身份。参加党的组织生活和活动，接受管理。
6.8    流动党员信息的传递。流动党员辞职离开工作岗位时，人力资源部门应将其变动情况书面通知党委办，再由党委办通知原所在党支部；流动党员在集团公司内部调动的，还应当通知新调入单位党支部，使集团公司党委和两个党支部都能及时掌握党员流动情况。
6.9    党支部对流动党员的管理。外来党员入职工作后，党支部应对其加强管理，做好教育和服务工作，要使流动党员与组织关系在卫华的党员做到四个一样，即一样编入党支部和党小组，一样参加党的组织生活，一样履行党员义务，一样行使党员权利。
6.10  流动党员信息的核对。每季度末，由各党支部填写《卫华集团党员登记季报表》，送交集团公司党委办公室。以做到底数清、情况明，及时正确掌握党员变动信息
6.11  流动党员管理的协调与配合。做好流动党员管理工作，集团党委和基层党支部的重要职责。同时，也需要集团公司和子公司人力资源管理部门的大力支持与配合，认真履行好本部门的责任，共同做好这项工作
6.12  对外来流动党员，党支部应对其加强管理，吸收其参加党组织活动，并与流出地党组织保持联系。
7、考核
       违反以上规定，情节较轻的扣当事人或支部负责人行政分1-3分，情节较重的扣当事人或支部负责人行政分4-6分，并给予相应的党纪处分。