党员亮身份明承诺管理标准

1、目的

       为深化推进创先争优活动，切实增强各党组织和广大党员创先争优的责任感和使命感，根据集团党委的统一部署，决定在原党员亮身份活动的基础上，在各党组织和党员中深

入开展亮身份明承诺活动，特制定本标准。

       通过开展党组织和党员亮身份明承诺活动，不断强化全体党员的党性意识和责任意识，彰显新时期共产党员先进性，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

       通过亮身份明承诺活动，使全体党员在实际工作中时时接受群众的监督，在企业的生产经营中更好地发挥先锋模范作用。

2、范围

       亮身份明承诺活动的范围为各党（总）支部、全体党员。

3、内容

3.1  承诺活动要紧紧围绕集团党委提出的创先争优主题，即各党组织要切实围绕“四个服务”，向上级组织和党员群众作出公开承诺。党员要提出个人参加创先争优活动的具体目标

和打算，并作出承诺。

3.2  各党（总）支部承诺内容要按照“五个好”和“四个服务”的要求，结合企业年度重点工作和企业经营目标，向上级组织和党员群众作出承诺。

3.3  党员要按照“五带头”和“三高四先”的要求作出承诺，其内容包括：

       ①“五个一”活动开展中个人的年度目标；

       ②创先争优活动开展中“三高四先”的个人目标；

       ③年度个人绩效目标的核心内容；

       ④年度团队绩效目标的有关内容；

4、程序

4.1  宣传发动：年度个人绩效目标的核心内容；各党支部要以党小组为单位，向全体党员讲明亮身份明承诺的意义、内容、步骤和要求，动员和引导党员参与亮身份明承诺活动。

4.2  提出承诺：各支部、全体党员结合各自的承诺内容，于每年年初提出具体的承诺内容。

4.3  组织审定：各党（总）支部的承诺内容，由上级党组织审定；党员承诺内容，由各级党组织逐一进行审定并修改完善。

4.4  公开承诺：由支部书记代表支部与上级党组织签订承诺书，并在集团党建网站中向全体员工公开承诺。党员较为集中的（车间）班组，以承诺上墙的形式，向全体员工亮身份

明承诺，其他员工承诺内容，在集团党建网站中予以公开，接受群众的监督。

4.5  切实履诺：各党支部、每位党员要遵照各自提出的承诺内容，结合企业的中心工作，切实履行和实践承诺。

4.6  季度点诺：对党员履行承诺情况，各党（总）支部书记每季度进行点评。季度点评既要点出承诺履行过程中的优点，更要点出工作中的不足，明确需要提高的地方，更好地促

进党员素质和业绩的提升。

4.7  年终评诺：年底，集团党委结合年终“双评”活动，对各党（总）支部履行承诺情况进行评议。各党组织要在支部大会上对全体党员履行承诺情况进行点评与总结。

       本活动在组织内部要形成有诺必行，有行必果的良好氛围。

5、考核

       违反以上规定，情节较轻的扣当事人或支部负责人行政分1-3分，情节较重的扣当事人或支部负责人行政分4-6分，并给予相应的党纪处分。